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Le Journal du Musulman

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« Du point de vue du droit du travail, fumer ou faire sa prière, c’est la même chose »

Hier, l’émission de télévision La Nouvelle Édition diffusée sur Canal+ a consacré un petit reportage sur la la religion en entreprise « Diversité : concilier religion et entreprise ».

Hier, l’émission de télévision La Nouvelle Édition diffusée sur Canal+ a consacré un petit reportage sur la la religion en entreprise « Diversité : concilier religion et entreprise ».

Un sujet très tendance et surtout polémique alors que la loi est claire : Le principe de laïcité ne s’applique pas au secteur privé qui est tenu de respecter « la liberté religieuse ». Les entreprises ne peuvent donc pas imposer à leurs salariés un strict devoir de neutralité religieuse ou leurs interdire toute manifestation des opinions religieuses au sein de celle-ci.

Des manuels et chartes fleurissent dans certaines grosses sociétés afin d’expliquer et de rappeler aux managers les règles du droit de travail français.

« Du point de vue du droit du travail, fumer ou faire sa prière, c’est la même chose »

La prière au travail est un exemple concret qui préoccupe beaucoup de musulmans. Il faut savoir que d’un point de vue légal, rien ne peut interdire à un salarié de faire la salat au travail pendant ses heures de pause. Du point de vue du droit du travail, fumer ou faire la prière c’est exactement la même chose. Personne ne peut l’interdire. canal plus

1 commentaire

1 commentaire

  1. nora

    27 avril 2014 at 23 h 51 min

    quand est il pour le public?il y à forcement une ouverture mais laquelle?il faut arrêter de dire que dans le public s est impossible de dire mettre le voile ou prier car.inchallah j espère bientôt vous montrez le contraire .impossible n est pas musulman

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